2017年的最佳记忆   

——LMI EPP课程回顾

回忆刚刚结束的LMI EPP（个人生产力）课程，与其说是它一门课程，不如把它描述为一次深入的自我对话、一场自我认知的修行更为确切。

它让我更加了解自我，更加欣赏自我，越来越明晰自己能做的和自己想要的。

最初接触课程时我是有些抵触和排斥情绪的。在我的观念里，管理类的培训多半是虚空的，实操太难，又不能立刻提升工作效率，手头的工作忙也忙不完，哪里来的时间每周一日去进修？直觉告诉我它像大多数培训课程一样，并不可能带给我太多的收获。

但Coach SUSAN（教练周昱）却给了我与直觉迥异的反馈和体验。她是一个充满智慧的引导者。你能感受到她的真诚，她比你更深入的剖析你的困惑，比你更勇敢的面对你的挑战，比你更热切的看到你的改变。 她比你更相信你的承诺！她引导着你，一点一点做出改变。

LMI EPP教练的流程是循序渐进的、极具仪式感的，每节课都有（工作回顾）已学课程的实践反馈、想法&改进、新课程的梳理、强化个人信念、约定短期计划等。所有学员都会坦诚的面对自己的需求和困惑，大家都是带着问题来的，在课程上进行探索和剖析问题的根源，寻求解决问题的最佳方案。

作为一名刚刚走向管理岗位的技术骨干，我面临的最大挑战就是角色的转变。刚开始觉得带团队很麻烦，每个人用起来都不太顺手。这些新人干两天，不如自己晚上加班半小时。这些思维惯性和行为习惯让我依然坚持大小事务尽力亲为，工作时刻冲在第一线，任务繁多，也无暇与团队成员沟通。这也导致团队整体效率不高，团队成员成长缓慢。在很长一段时间内，这个问题一直困扰着我。直到遇见了SUSAN，遇见了LMI EPP。

EPP赋予我自我管理和团队管理的技巧，原来无序忙碌的工作状态变成有目标有计划的执行和实施。通过目标的设定和优先顺序的管理，我逐渐养成周计划和激励反馈的工作习惯，为团队拟定好任务优先级，定期沟通反馈，这样团队目标导向一致，工作进展有序。通过授权和培训，更多有挑战性的任务下放，促使团队成长和进步，任务的达成更多的依靠团队的力量，每周都有计划和激励反馈，团队活力干劲十足。

对我而言，EPP课程好像一团火，燃起了我对工作的热情，现在的我更愿意承担未来的挑战，我觉得一切正在变的更好！课程对我的改变最重要的是态度和意识层面的，在课程之前，我是一个好员工，也只想做个好员工而已，我尽力工作，每日忙碌；课程之后，我变的更勇敢、更有力量，我想迎接更多的挑战，想成为一名优秀的领导者。我尝试从公司的角度&整体的角度，看待所面对的问题、流程或挑战，思考根源，并尝试建议改进。思考的模式开始转换，我觉得这是很棒的变化。

另外,EPP课程最大的特点是它对全方位人生的深入探索。LMI对人生有哲学性的全面思考，课程对自我的认知涵盖了家庭与天伦、事业与理财、心智和教育、身体和健康、社交和文化、精神和道德等6大领域，启发学员全面地思考人生。EPP认为态度决定和激发相应的行为，在人生的路途中要时刻关心自己的内心，对人生6大领域进行优先排序，以确认当下的需求。课程期间我对自己当前的状态和需求进行了梳理，绘制了生命之树：作为一名年轻母亲，我深爱我的家人，我想平衡好家庭与工作，拥有更高质量的生活；作为一名企业职员，我热爱我的工作，有意进一步提升专业能力和管理技巧，让工作更高效；作为一个社会中的个体，我也在探寻个人存在的价值，让生命的旅程更精彩更有意义。这是我生命的铁三角！！我把自身关注的领域按照优先顺序排列，并转化为拆解具体的目标。这让我拥有逐步实现自己理想生活的秘密武器，原来无序忙碌的日常状态开始变得有追求有计划有条理。

感谢LMI EPP一点点引导、启蒙、最终引爆我的能量，赋予我全新的认知！

感谢SUSAN亦师亦友的陪伴！

感谢一路伴我成长的公司及领导！