刚刚过去的2018年对于我，是不一样的一年。在这一年里，我有很多的懂得，思索和收获。这一年我上了为期6个月的LMI 成功领导学-有效的个人特质领导课程。

入职场已经十多个年头，从事HR这份工作，我觉得十分幸运。工作的特性，让我总能接触市场最前沿的培训信息和话题。大家也总是说，HR是一份和人打交道的工作，擅长认人识人。成功领导学-有效的个人特质领导课程帮助我构建完整的，系统性的对领导力的理解，给出了全面的建议以及实现它的方法论。

相信自己有无尽的潜能

领导力并不是经理的专有词汇，它是每个人的工作和生活中都需要的行为和能力。从内在特质培养出的个人领导力，能塑造出一个强大而有信心的领导者。好奇心，弹性，适应力以及自信心的保持度，发展状况和有效运用，决定我们每个人领导特质的品质和有效性。现在，我们都了解要有成长型思维（growth mindset），那我们每个人是否都充分相信自己有无限的潜能？我们的行为，思考，习惯，都受到家庭，社会环境，过往经验等等的多中影响，我们面临的最大限制就是自我设限。如果我们选择活的丰富多彩，那么相信自己有无尽的潜能，让这样的内在渴望驱动自己变得更好。

订下目标，去到自己想去的地方

记得王老师在课程前期问我们：我们眼中的成功是什么？我们各自给出了答案。成功是逐步实现设定的，有意义的目标。我深信这点。如果我们想去到自己想去的地方，先问问自己，我的目标是不是足够明确？而建立个人目标的方案需要了解自己的价值体系。课程中，王老师带我们一起了解人生的六大范围：身体，心灵，社会，精神，财务及家庭生活，经由课程内容的开展，一步步建立起优先顺序及实现目标的计划。人生的六大范围的自我评估问卷是非常好的梳理，通过各类的问题，让自己有一个全方位的思考。如果你对某些问题的答案是不满意的，但又是你看重的，那么《目标计划工作单》帮助你订立一个切实可行的计划。所有为了实现目标而要去做的努力，都不是一蹴而就的，在体会到实现一个个短期目标的欣喜后，你会更加期待那个长期目标实现时，你会有的样子。

建立自己坚定而自信的职场形象

6个月的课程，至今不断在内心敲打我的是：建立有一个坚定而自信的职场形象。也许大多数人和我一样， 从小被教育要谦虚，待人接物要谦逊。我一直践行这一理论，寻求内心的成长大于对外的展露，宁可少表现也不想过于骄傲。当然这样的行为，也是出于我内在价值观的影响。然而大多数人给我的反馈是说我不自信，而并非说我是一个谦虚的人。这是课程内容带给我的警醒：我是否有一个强大的自信的自我形象，也是领导学课程给我了答案：“自我形象不是自满和自大，而是对自我的真诚尊重”。随着课程的学习，我已经收到我的经理以及周围同事的很多反馈，说我变得越来越自信了。感谢王老师带着我们学习的同时，不断深入探究自己的内心，让自己全面地成长。

感谢一起学习的伙伴们，你们在各自的领域早已是资深的领导老将，这6个月的学习，不仅收获了同窗的友谊，我更从你们身上学到课程知识点的实践补充并获取更深刻的认识。感谢将这个课程带给我们的Thomas，感谢王老师，您的课程和个人辅导给我带来力量，真正让我有了behavior changes。感谢我的老板Melody，成功领导学-有效的个人特质领导课程是2018年最好的礼物。