EPP课程导入的经纬
【5月27日EPP毕业分享】应用视联网这种“酷酷的工作/生活方式”进行了我们高大上的EPP真正精英的领导力训练课程。有战略远见的公司领导人，清晰地洞察了未来～技术、产品和市场具有广阔的前景，管理团队跟得上进而能引领企业发展才是核心挑战。为此，公司先后安排了第一期EPP公开班，第二、第三期的EPP内训班课程，每一批学员都是公司未来稳健发展的中坚力量。

总裁的毕业致辞
因为公司需要，你们需要，我需要

【公司需要】：公司近三年的发展创造了“视联”奇迹，这个奇迹会继续在江湖上持续，公司需要你们尽快地成长起来，领导越来越大的团队，支配越来越多的资源。我们清晰地洞察了未来。十年前，我们就预测到公司的今天是什么样子的，同样，我们也预测到十年后公司的发展。你们只要不掉队，必将从一名“小兵”成长为指点江山的“大佬”，在视联动力获得第一桶金！

【你们需要】：你们将来都会是很成功的人，必将从一名“小兵”变身为成功的“大佬”，但你们必须经过几个台阶，从没有管人，到管理十几个人、几十个人到上百人。你们需要通过这个课程的学习和实践的锤炼，让自己具备支配和管理更多资源的能力。伴随公司的发展，公司会把分拆出来的公司交给你们，但你们必须具备这个能力，公司提供的这些重大机会才会是你的。

【我需要】：我人生的一个重大选择是助人为“王”，①帮助我们的客户为“王”，我们把最好的产品给客户，帮助客户成功；②帮助你们为“王”。从公司领导的角度讲，帮助你们为王，为侯，也是一样的道理。所以我们给大家提供这个课程。

这个课程的性价比是非常高的。虽然有些公司可能觉得这个课程好像很贵，但只要一个人因为某一件事处理的优先权不同，对上升型的企业，只要一个人的效率提高了，可能带来的就是一两个亿的市场份额，甚至更大。你要学会算大账。从这个角度讲，无论是公司还是你们个人都需要这个课程。

这个课程有没有效？

太有效了！近3个月，我眼睁睁地看到这个课程在你们身上发挥出的效果，就像看到儿子过去两个月长高5公分一样有效。

当被突如其来的事情冲击时，很多其他公司，在我们这样复杂的响应程度下，面对如此广域的客户，在这么短的时间内是很难做出有效反应的。而我们不断尝试，获得成功，非常高效。你们当中有些人给自己设定了更有挑战性的目标，不是盲目的，而是有依据的。这说明你们和之前的两届EPP课程都在起作用，才能在这么短的时间内，这么大的项目能够起来。

按照我们的规划发展下去，这个世界只待我们发威，地动山摇。但在此之前，我们每个人都要具备在这个来临之时站得稳、扛得住的能力，能够被公司选出来担任更大的职责。这是这个培训的目的。

培训之后，每个人的效率都完全不一样了。到今天，你们都管着几十号人，有的人管20多人，有的人管30多人，40多人。你们中也有人很快会管到全国范围200人。现在你们能系统性地解决问题，甄别出哪些是重要的，效果非常明显。在我看来，这个课程与我们企业发展的契合度非常高。这次培训帮我们执行了很多事情，你们课程中的好多任务就是我们实际布置的工作，这就是我们想要的。我们要的就是边跑，边学，边实践，边成熟，边扩散。EPP就是这样的体系。

今天课程的结束绝不意味着事情的结束，仅仅是你带着一把枪走出了训练场，未来广阔的世界等待着你去征服。你把这些技能用在实际事儿上，用在上百人的资源上，就会做出更大的成绩。在这个公司，最重要的就是掌握更多的资源，钱自然会有的。你把眼光放在5年、10年的时间长度上，你就能认识到重要的是你有多大的资源，创造多大的空间，满足你自己的成就感，也满足公司的需要。

今天之后，在你日常的每一天，让课程理念保持在你心中。你还会不断遇到挑战，有时，你还会因“挫败”而感到沮丧。这时，重要的是，你仍要按照课程中的原则，朝向目标，一直向前，你一定会成功，拿到属于你的自由…就如同黄河，九曲十八弯，只要一直向前，一定会到达大海…

大家的勤奋精神让我非常感动！我们三位老总也很认真，参加了全过程，分享你们一点一滴的收获，也很快乐。对我来说，最大的快乐就是看到你们从普通人成长为“大佬”，我们一起抽着雪茄、喝着红酒，指点江山。

谈论着：杨总，我们要买那家企业，你跟不跟？我思考着…跟或者不跟…这是我想像中最酷的画面，十年之内，一定会实现！ 谢谢大家”!

学员的改变和成长

毕业式上，学员们的分享，TA们的改变和成长令我感动：

♛ 辅导开始前的状态：

   ☞事情多，怕出错，压力大，焦虑

   ☞完成任务的心态，缺乏目标感

   ☞专注技术、忽视了团队的领导和管理

   ☞对别人不放心，事无巨细，亲力亲为

   ☞沟通效率低、效果不理想

   ☞很想带好团队，却不知从何做起

总之，每天特别忙，忙得不可开交，但效果不理想。

♛ 辅导结束时的改变和收获：

   ☞遇到EPP课程，恰逢其时，找到了方式方法，越来越自信

   ☞心态更积极正向，领导者自我形象的建立

   ☞目标性计划性加强

   ☞系统性地解决问题

   ☞时间管理改善，有效组织好时间用于高回报活动，个人效率提升

   ☞沟通更关注他人，理解和欣赏他人，使沟通变得卓有成效

   ☞授权，激励下属，培养下属的业务能力，团队效率提升

   ☞加强跟踪、指导和反馈，保证结果

   ☞卓有成效，业绩改善，目标提前实现…

总结成一句话：更加自信了，工作中总会遇到沟沟坎坎，都有办法往前冲了。 

祝贺这批年轻人的成长！   

期待“视联网”越来越多地走进我们的生活，走入寻常百姓家！