EPP之初体验

回想起初次报读“美国领导管理发展中心”之《有效的个人生产力》课程，是抱着学习的心态，希望将课堂上学习到的新知识应用到自己的岗位上，让自己的事业更上一层楼。此想法在第一节课结束后，出现了一个翻天覆地的改变，从心目中的学习变成思考，自我激励及推动。每周的课前自我学习，做作业，课堂分享，教练引导等都让我有不同的体会及启发，最重要是激发出更深层次之思考，并用纸笔记录列出目标，一步步将目标实现下来。感觉上就是变得更专注灵活思考，以及自发地将按照流程将目标完成，而不是将一些框架思维套用到工作上。

行动带来改变 

从学习的心态转变到深层次和换位思考及行动，打破了我一直以来的固有思维或习惯。例如：曾经被动的处事方式，变为主动，因为经过多方位思考，让自己更有信心解决问题，迎难而上，主动出击。工作授权方面，以往总是觉得要求下属做自己不愿做的事，是强人所难，但在换位思考下，这可能是给予他们成长及表现能力的机会，更可以激励团队士气，百利而无一害。这一系列的改变，使我现在工作上更加得心应手，更多时间投放在高回报的活动中，工作与个人时间得到进一步的平衡。  

目标达成即成功

从课程开始至结束到现在大概三个月时间不到，我已完成了七到八个关于事业及个人的目标，数量上看似微不足道，但相信持之以恒，继续抱有积极正向之思维，离我心目中的成功已不远矣！