你的人生，是为他人的想法和满意而活，还是为你自己的信念和满足感而活？

我所在的企业是一个传统行业的家族企业——我的领导是我的亲人，我的亲人也是我的同事。企业在武汉具有一定的影响力，我也是组织的重点培养对象。

早在2019年下旬我的好友马浩源老师就向我推荐过EPP课程，而当时我身怀二宝，临近生产，于是顺理成章地推迟了。疫情后工作和生活逐渐恢复，我也忘掉了EPP的计划。突然有一天马老师在微信上问我，去年给你推荐的EPP课程，近期有一个班快要开班了，你现在时间合适了吗？你知道的，大多数人是非常满足于呆在自己的舒适圈的，嘴上说着想要改变，可真正站在改变的面前却怂了，我当然也是大多数人啦。“疫情刚刚结束，我的工作还没有理顺呢”“我现在要带二宝啊，哪有时间上课啊，明年再看吧”，一瞬间无数条硬核理由闪过脑海，于是我嘴上说好呀我看一下，身体却很诚实地退出了对话框。

可是，像我们这样的“天选之子”身上总是会多那么一点故事。晚上整理微信的时候又看到了马浩源老师的头像，想起了他白天的询问。感谢我自己还是有那么点想要改变的意思的，再加上对马老师多年来的无条件信任，几番来回之后，于是我做了上EPP课程的决定。

1艰难的开始

很多企业都有自己的员工培养计划，会主动向LMI输送优秀的极具潜力的领导者作为人才储备。而我们这样的家族企业一直以来以经验相传，内部培训并不多。所以你应该想象不到，我在EPP课程遇到的第一个障碍不是双赢目标，不是自我形象，竟然是邀请我的领导做我的课程Mentor！当时我隆重地向我的集团CEO兼二婶介绍了EPP课程的授课内容以及我计划完成的目标，我的CEO劈头盖脸直接否决，批评我好高骛远不切实际，沟通过程十分艰难。最后，两个小时的通话让不仅我从天上摔到地上，还在地上砸了个坑——我的自信心全无，疯狂否定自己，一边哭一边给马老师发消息准备退掉EPP课程。不过幸运的是我遇到的是马老师，马老师问清缘由，陪我聊到凌晨三四点，用专业的教练方式让我慢慢恢复平静并稍稍振作了一些。课程还是要继续呀，既然CEO不参与，那我就再想其他办法吧，于是我决定邀请我的先生作为前进路上的伙伴。

课程开始之前，我们的教练Gloria布置了课前思考：确定目前工作和生活中面对的挑战。我在电脑屏幕上敲出我的现状，那满屏幕的困扰，在当时的我看来都是无解的挑战。Gloria问我关于双赢目标的内容：“你满意吗？”我是真的有点不能适应。我习惯了接受上级给到我任务和安排，我去执行就可以了，所以为什么要问我对这个目标满不满意？我都想问Gloria教练你满不满意了好吗… 最后在Gloria和我的先生的共同帮助下，我确定了双赢目标，但是我心里却没有底，这可能完成吗？

我的企业没有很规范的管理和制度，没有深厚的企业文化，没有人提起过愿景。我可以说是一个“野生领导”，没有多少管理经验和工具。课程同班的小伙伴要么是多年规范外企的部门领导、要么是正规公司的HR，课程之初，上课发言我都是小心翼翼，紧紧跟随教练Gloria和同学们的想法，揣摩他们说话的用意，尽量说出我认为他们希望我呈现的观点。同学和教练称赞我认真，只有我自己知道这是我的不自信。

2渐入佳境

EPP课程建议我们以间隔重复的形式来学习，每节课至少听6遍，读2遍。我的同学竟然听6遍读6遍，我惊呆了，于是我也跟着听6遍读6遍。上课一刻不敢松懈，下课也连夜写作业到凌晨一两点力求第一个交作业，以此希望得到Gloria的表扬和关注以及同学们的认可。

Gloria一直鼓励我表扬我，但是我心里真的一点底都没有。同学们讨论起目标、沟通、计划时得心应手，仿佛不需要过多的解释，他们可以用同样的语言交流，而这些对我来说都是陌生的。跟他们比起来，我到底哪里优秀呢？几节课后，我私下向Gloria提出了我的疑问，Gloria非常有耐心，跟我通了一个多小时的电话并打消了我的疑虑：课程之初你跟其他几位同学比起来，确实是有差距，相信你自己也能感受得到，但是我更在意的是你们的起点在哪里，在EPP课程中你们相较于自己能有多大的进步，我看到了你快速的进步，所以我觉得你是优秀的。每个人有属于自己的目标，你们要做的是突破自己，而不是跟别人的目标进行对比。

于是我不再追求第一个交作业，根据自己的时间和需要安排课程的学习，有时看3遍，有时看6遍，我都给自己打10分，我非常满意。遇到课后策略与执行中我不会的问题，我不再东拼西凑填满答案，我写下对问题的疑惑上课时向Gloria和同学们提出，听听他们不同角度的见解，并试着运用他们的方法到工作生活中。慢慢地，我的工作、生活和状态悄无声息地发生了一些变化。

3凤凰涅槃

EPP课程最后的那一节课，我的内心充满了不舍。这跟以往的培训是截然不同的状态，已经习惯每周与小伙伴们一起讨论交流，习惯Gloria的激励。我向Gloria表达了感激之情，留下了激动的泪水。而Gloria也提醒我们课程的结束只是思维习惯养成的开始，践行EPP课程的理念，在以后的工作中不断追求有价值的个人目标。

回顾课程之初设定的看似不可能的目标大多已经实现，个别没有实现的目标现在看来也是因为目标设定过大可以继续分解。通过EPP我学会了目标设定的方法，最重要的是，我开始关注自己的内心：我的信念、我的需求、我的满足感，这些隐藏在知识和技能的背后，就好像海平面下的冰山，支撑着我们的行为，产生更深远的驱动力。回味课程之初Gloria的问题：“你满意吗？”，简单的几个字蕴藏着大智慧。

课程总结里Susan送给我的四个字是“凤凰涅槃”，曾经我以为自己是一只小麻雀，没想到自己竟然是一只凤凰。感谢EPP让我拨开云雾，看见自己在哪里，我有什么，我想去哪里，我怎么样可以快乐地去到那里。最后微笑着问自己：“你满意吗？”——我满意！

结业合照