EPP青年领导力学员

完成了在英国快乐的留学生活，我带着对未来的憧憬选择了回国就业发展，然而令我没想到的是，四年的工作经历，带给我更多的却是诸多对于职场的困惑和对未来职业发展的迷茫。工作上的失意，同时也让我对自己的能力产生了深深地怀疑，无法在工作中获得满足和成就感，让我放弃了一份在别人看来还不错的工作。

我认为自己需要一段时间来调整状态，停下脚步去挖掘一下，之前在忙碌的工作中自己都不曾察觉的问题，同时重新为自己明确在职场上的目标。很幸运的是，在这期间，遇见了LMI的“EPP（有效的个人生产力）青年领导力”课程，通过2个月的学习和担任学习委员期间与教练的沟通，纠正了我很多错误的观念，让我不仅对职场中的工作管理有了新的认识，并且有了对生活更加积极的态度，摆脱了种种焦虑。

一、我的两个巨大改变

l 听取自己内心的渴望，为自己做决定并勇敢的承担后果

作为一名90后独生子女，我相信我们这一代人大多都在家长无微不至的关怀中长大。家长为了保护我们，怕我们受到伤害，希望我们直接按他们说的做，因为这样能为我们避免风险和失败。但在这样的环境中长大后，我们会逐渐丧失了为自己做决定的能力，每个人的处境不一样，但总是希望从别人口中听取建议。

其实最了解我们的还是自己，但是我们往往会忽略自己内心的声音。在EPP课程中，让我印象非常深刻的一句话是：成功是逐步地实现预先设定的、有价值的、个人的目标。其中“个人的”这个形容词非常关键，将你的成就与他人比较是毫无意义的，别人对你的某项成就的看法，不会改变它的价值，关键在于你是否达成了自己想要的目标。如果是别人为我们制定的目标，那么在执行的过程中往往会因为缺乏动力而无法坚持。

在期初设定双赢目标时，我的家长非常坚持地希望我通过申请MBA的学习，来完成职业的进阶。但是我还是坦诚表明，这不是我现阶段的目标，我还没有认清这个目标对我的价值。在教练的帮助下，遵循自己的心声，为自己定下了2个月内的目标：重新找到一份符合我个人期待的新工作，个人期待部分要用“SMSRT”原则具体化。

非常有趣的是，在求职的过程中，与目标公司HR或部门领导沟通的过程中，逐渐发现我心仪岗位很多刚需的经验和能力，我都不完全具备。这些能力和经验，是能够通过读MBA获得的，以前那个一直找不到的“为什么”找到了。Why and Why now？都解决了，即我有了目标，确定了自己的现状，发现了现状和目标的差距，剩下的就是制定步骤达成目标。

虽然可能在旁人的眼中，会认为我是一个摇摆不定的人，之前说不做，后来又要做了。但只有我自己清楚，在我内心从不确定到坚定“这是我的目标”的过程，给了我极大的鼓励和动力。在“EPP青年领导力”课程学习尾声，我也顺利地进入了一家心仪公司的最后一轮面试，虽然还没有拿到offer，但我已经体验到了为自己的人生下决定和负责任的力量，内心更加的坚定。也让我相信在以后的生活和工作中，面对困境和挑战时，自己有能力和方法去解决。

l 职业规范化的训练，使我对重返职场充满了自信

生活中我们经常会听到一句话：“选择大于努力”，方向不对，努力白费，我愿意用这句话来总结在我过往的职场工作中遇到的所有问题。在担任“EPP青年领导力”课程学习委员的过程中，我逐渐明白了我在过往的工作中，始终做不到令领导满意的原因。

初入职场的我们，多多少少会遇到这样的问题：觉得领导针对自己，工作中感到委屈，明明做了很多却换来的是上级的不认可。通过“EPP青年领导力”课程的学习，让我认识到作为职场人首先要调整自己的态度，要自我独立而不要自我设限，尤其不要有“受害者”思维，认为错误都是别人的。作为“成年人”团队中的一员，更要明确做人—自己想要的成长目标，以及做事—自己想要的业绩结果。明确了自己的目标，和组织的目标，才会在工作中去寻找动态的平衡。

“EPP青年领导力”课程不仅帮助我们学会设定有效的目标，还提供了工具：“目标计划工作单”。使用“目标计划工作单”让我们进一步挖掘目标的价值，思考可能遇到的障碍以及解决方法，追踪目标完成进度。同时，还学会了用具象化和自我肯定宣言对自己正向激励，既有趣又助力我们坚持执行目标。

使用课程配套的“成功手册”提高生产力，也是此次学习的巨大收获之一。比如：通过管理紧要事项和重要事项，我们了解到了安排日常事项的优先顺序的重要性。又如，为了提高沟通效率，我们可以使用讨论计划表记录工作生活中想法。印象深刻的是，当教练在课堂中提到生命之轮的6大方面时大家的感慨和反思，生命是多方位的，我们需要注意平衡好事业，健康，学业，心智，家庭，社交...等等方面，然后去拥有更加丰富且美好的人生。

由于篇幅有限，并不能把我所有在课程中关于职场的反思一一列出，最重要的的一点是“EPP青年领导力”课程 的学习对我思维上的转变：遇到事情的时候，学会跳脱事情本身，从更高的维度去思考为什么会发生，和怎么解决；而不是深陷泥潭，纠结于事情的发生所带来的情绪上的痛苦。

二、收获与感恩

“EPP青年领导力”的同学们都是同龄人，和我一样有着类似的从校园初入职场的各种困惑，我们在2个月的学习过程中，在教练的带领下，相互启发、帮助和借鉴，最后成为了很好的朋友，这也是一个额外的收获。

如果我还未步入职场，或刚步入职场时，就能接触到这么一套系统的理念和方法，也许能走的更好。所以也希望和我一样，面对职场感到恐惧的毕业生，进入职场找不到方向的小伙伴，能接触到EPP，它是能帮助大家扫除烦恼和忧虑的利器。

最后要感谢我的施衍教练，她总是能一针见血地看出我各种各样的问题，思维上的，行为上的，方法运用上的，不断地给我鼓励与支持。让我能够在短短2个月内，获得这么大的进步！

结业合照