通过近两个月EPP课程的学习,让我收获了很多,也改变了很多。课程学习的方式较之前参加传统培训的方式完全不一样,从单纯的理论学习变成了自我学习、学员分享、老师辅导,启发式的方式让学员自己根据学到的内容独立思考,将所学、所作、所为实现一致。
每次课程都会带来不一样的收获,即便很多知识或内容都是学过的、知道的,但在实际工作中却总是被忽视,抱着随之任之的心态随波逐流。第一课的学习就好像被老师醍醐灌顶,忽然一下明白了之前学过却被一直没有正确运用的知识,或用正确的方式做正确的事,充分理解了老师讲的:“知道、悟到、做到、达到”的四个境界。很多知识停留在“知道”的层面,没有“悟到”,就无法在面对事情的时候采取正确的方式或方法“做到”。
同时,也是因为第一次课的感受,增加了对后面课程更多的期待与兴趣,在不同角度、不同层面,更多的剖析自己和镜像自己,能够在提升自己的同时,也可以提升整个团队的生产力。
通过课程的学习自己的行为和思想有了明显的改变:
一、良好的人际关系
人,不可能无所不能、无所不知,也不是独立存在的,个人工作能力再强也会需要来自其他人的帮助或支持。教材中对于良好人际关系的重要性及优点的阐述就像一面镜子,折射出自己工作中过于独立不善建立合作关系的毛病。碰巧的是在实际的工作中就用到了教材中方法,对方的反馈也让我感觉很惬意。在第二周因为工作的关系,同事在没有我提出任何诉求的情况下,直接将原本由我来做的工作,直接主动替我做好,让我把工作的重点放到高回报的工作中。
工作中的实际体验,让我充分理解领悟到:“机敏的工作能力和良好的人际关系能大大增加你的生产力”。也不断提醒自己,改善之前的沟通方式,充分建立良好的人际关系,不断增加自己的生产力。
二、五个态度
“态度决定一切!”
当面对目标或事件的时候,我们更多是想到对计划目标设定的态度、外部环境的态度、对他人的态度、对实务和程序的态度,却往往忽略了对自己的态度,反而起主导和决定作用的恰恰是自己,你认为自己是怎样的人,你就会怎样去做事。自己的态度决定了将会采取什么样的方式去思考、分析、采取什么样的行动、也最终会导致目标是否会实现、问题是否会得到良好的解决。