董利利女士曾任《培训》杂志河南中心主任，安迪曼咨询河南分公司负责人。2013年加入的企业培训领域，十年来，持续探求一个问题“培训能给企业带来什么实际价值？”，在企业培训体系建设、关键人才培养方面积累了丰富经验。

董利利女士认为无论个人还是组织，都常常误解什么叫清晰的目标。如果对现状不满，就是没有清晰定义目标，也没有和目标一致的有效行动。而LMI能够澄澈思考组织的目标、领导者的目标；能够将大目标拆解为清晰的关键任务目标；可以激发领导者、领导者激发团队，充满热情信心；是的领导者做出清晰的决策，团队可以坚定有效地行动；可以实现从想法到目标，从目标到结果的达成。

董利利女士曾服务过宇通客车、郑州银行、中原银行、华润医药、郑商所、中原消金、宛西制药、驼人集团、心连心集团等河南知名企业。