马国宜拥有波士顿学院的MBA学习经历，具备系统清晰的商业思维，被企业客户誉为“宝藏商学院”。

她是一名成功的创业者，从0起步逐步获得所在服务行业龙头企业的尊重、信任与长期复购，其个人特质可通过盖洛普优势测评结果体现。

（1）Significance，追求做有意义的工作，包括助力企业成功，助力领导者成功。

（2）Responsibility，秉持高标准，对结果负责。

（3）Individuality，善于识别个体特质，有针对性地提供支持。

（4）Strategic thinking，目标清晰，善于规划恰当的方法路径。

（5）Relate，以诚待人，善于发展长期深远关系。

她曾连续10年作为组织者与策划人，每年为所在行业策划组织「行业最佳实践分享年会」，该大会每年吸引近400位业内领先企业的管理层主动付费参与。这一经历体现出马国宜老师的这些综合优势：

* 深刻理解现状

* 定义关键问题

* 依托国际化视野，开放整合资源与最优解决方案

也印证了促进企业与领导者取得可持续性成功，是她多年植根于心的热忱使命。

近年来，她专注于以LMI的独特方式，激发企业与管理者的最大潜力、取得可衡量成果。从客户反馈中，她深切感受到，在当下这个给管理者带来诸多压力与焦虑的多变时代，LMI为企业中的绩效关键人，即管理者，提供了至关重要的支持：

（1）补充心力，让管理者拥有良好的精神状态、清晰的思维状态；

（2）帮助管理者在同等精力投入下取得更大的事业成功；

（3）加速团队的能力发展与业绩改善；

（4）在短短两个半月中，即可帮管理者看到在健康、亲子等个人需求与工作取得更好的平衡。

在没有LMI提炼出的领导力发展体系之前，领导力听起来就像广袤无边的海洋，无边无际，难以有抓手掌握领导力的精髓，同时，市场上也鲜有真正能带来成效的领导力发展项目。LMI将领导力发展为4门逐步递进的、清晰的阶梯式路径，为领导者的发展提供了全链路支持。体验到一个挑战性、高价值、可衡量目标的达成以及自身习惯的改变，这是所有学习者在LMI学习中都有的获得感。

基于对LMI价值发自内心的认可，马国宜老师加入LMI后便获得企业客户的深度信任，多家企业在1号位完成学习第一门课程后，就确定将从上到下推行LMI的能力发展体系。未来，马国宜老师会持续把LMI带给更多中国企业，支持中国企业与企业中的管理者取得更大的成功。