王雅君女士毕业于中国人民大学--工商管理硕士。拥有十五年企业组织管理经验，七年企业咨询服务、领导力教练经验。曾任世界500强企业人力资源负责人，任职期间多次主导参与企业战略转型和变革、组织和体系建设、集团干部管理培养等工作，塑造了她战略性视角和业务导向思维。后转型服务多元化企业，熟悉企业发展和管理者发展的各个阶段面临的瓶颈，擅长组织视角和个体需求出发，帮助客户实现共同期待的目标。 

王雅君女士辅导支持过的客户行业涵盖大型制造业、能源、金融、互联网、化工、生物医疗、咨询服务商、社会组织等。

王雅君女士认为领导力首先是能激发自己的潜能达成自己所期待目标的能力。向外发力很容易，内观自己很难，尤其是挑战自己。当我们能够领导自己取得更加平衡结果的时候，才有能力激发团队的潜能帮助他们达到所期待的目标，拿到结果。LMI的间隔重复式和目标导向的学习流程，可以帮助企业领导者产生思维方式和行为方式的转变，成为卓有成效的领导者。