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EPP企业内训分享|图漾科技

2025-01-26 14:22:41 来源:网络 编辑:不详 浏览人数:177次



企业介绍

图漾科技(Percipio.XYZ)是全球领先的3D机器视觉供应商,为工业和行业应用提供高性价比的3D工业相机和配套软件方案。公司总部位于上海、在南京、深圳和广州设有研发及销售服务中心。
基于创新并拥有核心专利的3D视觉技术,图漾不断推出富有竞争力的产品线,满足工业自动化、工业测量、物流科技、商业应用和其他多种场景,产品出货量已经全球领先。


企业反馈

费浙平图漾科技 CEO
图漾科技是一家在3D机器视觉行业小有影响力的科技创业企业,目前正好处于业务规模和组织架构快速增长阶段,公司从上到下都面临增长带来的有效管理挑战,关键岗位员工和部门经理对应的角色转换和管理压力尤其突出。
机缘巧合我们了解到了《有效的个人生产力EPP》这门课程,发现跟通常的外训课程很不一样。EPP非常专注于对培训对象个体情况的深度发掘,并且整个培训过程的持续时间很长,教练有机会对每一个参加培训的人都进行具体的观察、引导和效果追踪。并且这个过程能够通过培训前的个人双赢目标设定、期中小结、期末总结和毕业后的后续目标设定等多个步骤进行实践打磨,以期在一般的知识培训和认知传递之外,进一步引导行动习惯的建立。
所以EPP课程的价值远不在于培训和学习,超过两个月的实践和行动部分我觉得更加重要。EPP的另外一个重要特点是教练、导师和学员三种角色的设定和互动,充分把培训理论和普通实践、以及公司内部的实际情况结合起来了,来自公司内部的导师可以结合培训内容中的知识和工具,针对公司的实际问题或需求进行展开讨论。使得培训不再仅是一种形式,而是能够发挥真实的作用。
几个月的课程,每周都有一个主题讨论或管理工具的使用,并且每周都有自学、实践作业、教练做引导式的点评,以及公司导师和学员之间的充分讨论和交流。这个过程除了实现培训目的之外,还极大提高了管理团队内部之间的相互了解与信任程度,效果远超一般的团建活动。
我认为EPP课程兼具理论和管理工具培训、结合公司实际的实践、管理团队团建这三个功能,并且能够针对每一位参加的学员同事发生具象化和个性化的作用力,对我们帮助很大,值得推荐。


袁野 图漾科技 HRM

EPP课程是图漾着重关注管理层建设时期引入的课程,其课程设置非常注重实用性和实践性,让管理和效率不再是空中楼阁,不再是一提及就充满距离感的理论,在教练的引导下,大家充分表达自己的想法,并借助工具的使用,使得管理可复制、效率可监控。
经过长期学习,我们在学员身上发现了诸多变化,并获得了学员对于EPP 课程高度的认可,现总结如下:
1. 能够将自己的主要精力放在高回报活动上面,通过充分的授权和目标管理,来整合部门的整体工作;
2. 能够将自己学到的知识内容和管理工具,以内部培训的方式,传播给部门成员,通过关注和指导每个人的成长,进一步提升部门的生产力;
3. 每次课程的讨论和分享,学员在充分交流之余,增进了彼此的了解和信任,提升了管理团队的黏性和团结;
4. 系统性长期学习,已经形成了一定的思维模式和思考方法,将EPP的核心精神融入到自己的习惯之中,对于今后的学习和工作都有着长期积极的影响。
最后,衷心感谢Ivy教练和Susan老师长期的指导和帮助。