作者：江莉女士

猎聘网.华南区总经理

早在2012年，第一次见到Christina老师， 接触到LMI，当时觉得很好，但是觉得自己各种忙，无论工作和生活，都无法抽出完整的时间来学习。直到2016年，觉得自己整个人的状态非常不好，不自信，孩子教育迷茫，现在回想起来，很感谢那一年年末和Christina老师再续前缘， 与Crystal老师面对面深入交流后，终于下定决心去改变。2017年初正式参加了《有效的个人生产力》课程（以下简称EPP），这一年是我变化最大的一年。

因为从事人力资源行业工作多年，听过很多领导力的课程，LMI的授课方式却与众不同。 它通过教练式辅导方式帮助学员自我吸收信息和技能，并结合在工作中的具体实践应用，实用的工具练习，小组学员分享启发，再间隔重复的方式，潜移默化改变自己的行为意识，从而获得可衡量的结果。从以下四个方面谈谈我的改变和感受：

1、自我认知的改变

卓越的管理者先决定他们希望过怎样的人生，之后通过计划行动达到他们所期望的目标（EPP【导入/开课】第二页）反思我身边事业有成的朋友，每个人都清晰未来规划，并在现阶段付诸行动，知道我是谁，我要什么，我应该怎么做。只有更清晰的知道自己的优势，劣势，了解方向，才知道从哪里开始，怎么开始。

成功是逐步地实现预先设定的，有价值的，个人的目标（EPP第二课【通过达成目标提升生产力】第五页）人生的终极需求，就是寻找幸福感，那什么是幸福感？就是自己规划设定对自己有价值有意义的目标，并去努力追求实现目标的过程。

2、更多关注重点

按照幂律定律和二八原则，关注头部重点，收益更高，速度更快，高手就是在高价值领域，持续做正确动作的人。

那么首先什么是你职责及角色的重点，你的高回报活动是什么呢？过去的我活在自己的世界里，每天貌似忙忙碌碌，老板不满意，下属感觉被监管。通过和老板，教练的课前及期中三方沟通，更清晰在自己的岗位上，更应该关注的重点是什么，哪些是我的高回报活动，在老板共同关注的策略问题上发力，并有可交互且可复制的结果，这才是成为优秀领导者必须具备的。

3、学会管理优先顺序

过去的自己总觉得时间不够用，加班是一种常态，工作和生活无法平衡，时间对每个人都是公平的，你把时间花在哪里，你就会成为了谁，在EPP第三课【通过管理优先顺序提高生产力】中，当Crystal老师引导我们做生命之轮的练习，在人生的六大领域建立优先顺序时，我才慢下来深度思考，什么才是我最重要的，在漫长的人生旅途中，工作是实现自我价值的最好载体，但是不应该是自己人生的全部，曾经被忽略的孩子的成长和逐渐衰老的父母的天伦之乐，过去的同学好友的链接，以及个人兴趣爱好的放下等，都在做练习时被唤醒了！ 工作是为了更好地生活，而一个完整的人生，应该包含六大需要关注的领域。

清晰的认识到这一点非常重要，再规划审视自己的年度目标，月度目标，周目标时，更有的放矢了。每个领域都不可能面面俱到，但是至少自己不会再忽略，开始提前制定全家全年的旅游计划，自己的学习计划，瘦身计划，定期检查和审视自己，每天会过得更充实更有目标感了！

4，高效团队管理及自我领导力的提升

在写这篇文章之前，问同事，你觉得我这一年的三大改变是什么，同事给我的反馈：

1）开始关注重点，更多的授权，以前经常代替下属直接管理；

2）更直接的反馈，减少含蓄间接反馈， 良好互动沟通频率增加；

3）更多的时间充电学习，沉淀和提升。

回顾过去的2017年，一边抽出时间学习，一边按照LMI的方法和工具间隔重复知行合一，在老师的指导下改变自己的思维习惯，工作习惯，令我在工作上取得了一定进步，有更多的时间改变和提高自己，同时把LMI学到的理念复盘转化，与我的管理团队定期分享交流。 最令人欣喜的改变是管理团队成员进步明显，每个人都逐渐成为独当一面的成熟的管理者，2018年将继续尝试更多的体验和改变。

最后，感谢LMI带给我的改变，谢谢Crystal老师在学业结束后每个月和我继续的沟通和指导，每次都有不同的收获，让定期审视自己成为一种习惯。改变自己是痛并快乐着的过程，需要间隔重复，当每一个自己深思熟虑确定下来的小目标被一个个实现的过程，也是重塑自己，更加自信，更有力量的过程。

你所期待的，认真对待的，努力付出的，终将会成为你所期待的样子！    

---写在EPP学习一年后

Ally  2018.3.7